Accompagnement au changement de vie professionnelle
Changer de vie professionnelle est une décision importante, souvent motivée par une envie d'épanouissement, de nouvelles perspectives ou la nécessité de donner un nouveau sens à son parcours. Qu'il s'agisse d'une reconversion, d'une évolution de carrière ou d'un projet de création d'activité, cette transition soulève de nombreuses questions.
Je vous accompagne dans cette démarche afin de construire un projet professionnel cohérent, réaliste et en accord avec vos aspirations, vos compétences et vos valeurs.
Pour qui ?
Cet accompagnement s'adresse aux :
- salariés souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière ;
- personnes envisageant une reconversion professionnelle ;
- demandeurs d'emploi souhaitant définir un nouveau projet professionnel ;
- professionnels en quête de sens ou d'un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ;
- personnes ayant vécu un burn-out et souhaitant construire un nouveau projet professionnel respectueux de leurs besoins, de leurs valeurs et de leur équilibre de vie ;
- personnes souhaitant reprendre une activité après un arrêt de travail ou une période de transition professionnelle ;
- personnes souhaitant faire le point avant d'engager un changement de carrière.
Bénéfices de l'accompagnement
À l'issue de cet accompagnement, vous bénéficiez :
- d'une meilleure connaissance de vos compétences, de vos motivations et de vos valeurs ;
- d'un projet professionnel réaliste, cohérent et en adéquation avec vos aspirations ;
- d'un plan d'action concret pour mettre en œuvre votre projet étape par étape ;
- d'une plus grande confiance pour prendre vos décisions et conduire votre changement professionnel.
- Un accompagnement entièrement personnalisé, adapté à votre parcours, à vos objectifs et à votre rythme.
- Un accompagnement bienveillant, sans jugement pour vous permettre d'aborder cette nouvelle étape avec confiance et sérénité.
Déroulement de l'accompagnement
Étape 1 – Entretien préalable
La première étape consiste en un entretien préalable. Cet échange permet d'analyser les besoins, les attentes et les objectifs afin de déterminer si le coaching est le plus adapté à votre situation.
Au cours de cet entretien, je présente les différentes étapes de l'accompagnement ainsi que le contrat de coaching, qui précise :
- le déroulement du processus de coaching
- la charte éthique du coaching
- les engagements réciproques du coach et du coaché
Cet entretien est proposé en présentiel ou à distance (par téléphone ou en visioconférence), selon vos préférences.
Si l'accompagnement répond à vos attentes, le contrat de coaching est signé et l'accompagnement peut débuter dans un cadre clair, structuré et fondé sur une relation de confiance.
Étape 2 – Définir l'objectif à atteindre
Cette étape est essentielle à la réussite de l'accompagnement. Un objectif clairement défini constitue la base d'un coaching efficace et permet de donner du sens à chaque étape du parcours.
À partir d'une analyse approfondie de votre situation professionnelle et, lorsque cela est pertinent, de votre situation personnelle si elle influence votre projet d'évolution ou de reconversion, nous définissons ensemble l'objectif que vous souhaitez atteindre.
Nous précisons ensuite les critères qui permettront de mesurer l'atteinte de cet objectif, afin de disposer d'une direction claire et d'un cadre de travail partagé.
Cette démarche me permet de construire un accompagnement entièrement personnalisé, adapté à votre situation, à vos besoins, à votre rythme et à vos ambitions. C'est ce qui fait l'unicité de chaque accompagnement : aucun parcours n'est standardisé, car chaque personne, chaque histoire et chaque projet sont uniques.
Étape 3 – Connaissance de soi
Cette étape vous permet de devenir un véritable expert de vous-même afin de construire un projet professionnel en parfaite adéquation avec votre personnalité, vos aspirations et vos besoins.
Vous identifiez vos centres d'intérêt, vos valeurs, vos motivations, vos aptitudes, vos compétences, vos talents et vos aspirations pour définir un projet qui vous ressemble.
Étape 4 – Construire son projet
Cette étape est consacrée à la mise en œuvre de votre projet professionnel. Une fois votre projet clarifié et défini, il est temps de le concrétiser grâce à un plan d'action structuré, réaliste et adapté à votre situation.
Ensemble, nous élaborons un plan d'action personnalisé en identifiant les différentes étapes nécessaires à la réalisation de votre projet.
L'accompagnement vous permet de devenir progressivement autonome dans vos démarches. Selon votre projet, vous serez amené à :
- évaluer les besoins nécessaires à sa concrétisation ;
- rechercher les formations les plus adaptées ainsi que les organismes de formation correspondants ;
- identifier les dispositifs de financement mobilisables ;
- prendre contact avec les organismes et partenaires susceptibles de vous accompagner ;
- préparer votre recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, stratégie de candidature, préparation aux entretiens), si votre projet le nécessite ;
- organiser les différentes étapes de votre projet en définissant un calendrier d'actions réaliste;
- identifier les éventuels freins à sa réalisation et mettre en place des solutions concrètes pour les dépasser.
L'objectif de cette étape est de vous permettre d'avancer avec méthode, confiance et autonomie, grâce à une feuille de route claire et personnalisée, afin de concrétiser durablement votre projet professionnel.
Étape 5– Bilan de l'accompagnement
Cette dernière étape permet de faire le point sur le chemin parcouru et de mesurer les évolutions réalisées au regard de l' objectif défini en début d'accompagnement.
Nous analysons ensemble les résultats obtenus, les changements engagés et les ressources développées afin de renforcer votre confiance en vous, votre autonomie, votre motivation et votre capacité à poursuivre votre projet sereinement.
Ce bilan est également un espace d'échange qui vous permet de partager votre ressenti, de valoriser vos réussites et de consolider les acquis pour la suite de votre parcours.
L'objectif est de vous permettre de repartir avec une vision claire de votre évolution et les clés nécessaires pour avancer de manière autonome.
Conditions et tarifs
Lieu : Distancielle (visio-conférence) - Présentielle : Chalon sur Saône - Beaune - Louhans
Durée estimée : 7 h
Tarifs : 455 € (65€/h - Payable à chaque fin de séance)
Les + d'ORM'Avenir :
- Un accompagnement individualisé et adapté aux besoins de chacun
- Un cadre bienveillant, sans jugement et en toute discrétion
Renseignements
Vous vous demandez si je suis la bonne personne pour vous accompagner. Vous avez besoin de plus d'informations ou vous hésitez encore.
Avant de prendre votre décision, n'hésitez pas à me faire part de vos interrogations. Je vous accueillerai avec bienveillance et nous verrons ensemble si mon accompagnement est adapté à vos besoins.
Réservez un créneau dès maintenant afin que je puisse vous contacter (cliquez sur le bouton « Réservation ») - N'oubliez pas de laisser vos coordonnées
Témoignages
" Cécile s'est trouvée au bon moment au bon endroit pour m'accompagner vers la création de ma petite boutique. J'ai apprécié le rythme des séances et les exercices proposés. J'ai découvert les facettes de ma personnalité professionnelle jusqu'ici inexplorées. Cécile m'a donné de l'élan pour agir et je la remercie pour ce gros coup de pouce mental." ANNA
"Le coaching avec Cécile était une bonne surprise : je ne m'attendais pas à faire un travail construit sur plusieurs séances. Il m'a été bénéfique à plusieurs titres : j'ai pris conscience de certains mécanismes de fonctionnement que j'adoptais dans des situations bien particulières, j'ai appris des choses sur ma personnalité et ça m'aide au quotidien dans ma relation aux autres. Parallèlement à ça, l'objectif que j'avais défini en début de coaching a été atteint et mon avenir professionnel était tout d'un coup moins flou."
AGATHE
